ARTERIA|アルテリア・ネットワークス株式会社|2017年度新卒採用サイト

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教育研修制度|EDUCATION AND TRAINING

ARTERIA LEADERSHIP VALUE

「ARTERIA LEADERSHIP VALUE」とは、当社社員の行動指針となる
以下、6つの要素で構成される価値基準です。

当社の教育研修制度も、この「ARTERIA LEADERSHIP VALUE」の実現を目的に組み立てられています。
社員一人ひとりが考え、責任を持ち、誰もが自身の役割に応じた「リーダーシップ」を発揮することを目指します。
イノベーションもチャレンジングな戦略とその実行も、その前提として「学習し続ける」ことが不可欠です。
当社は社員が学び、自らを高める環境を整備し、サポートする体制を整えています。

  • IT・ネットワーク基礎

    IT知識、ネットワークの基礎を一から学び、
    入社後の技術研修に向けて準備します。

  • 新社会人・ネットワーク基礎研修

    社会人として、当社社員として必要な基礎知識・スキルを学び、
    「学習し続ける」ための土台をつくります。

    【プログラム例】
    • ネットワーク基礎技術研修、資格試験
    • ビジネスマナー、ビジネスライティング、会計知識
    • 組織理解
  • OJT

    配属後の現場で実務を通じて、専門スキルを磨きます。

  • フォローアップ研修

    学習したことの振り返りを行い、さらなる成長を目指します。

  • マネジメント・リーダーシップ・専門知識

    マネジメント力を磨く研修、専門知識を習得する研修等、個々のキャリアに合わせた学習をサポートします。

自己啓発|セミナー受講資格取得・図書購入費支援

社員の自発的な学習を、
各種支援制度にてサポートします。