教育・研修 RECRUIT

教育体系について

柔軟な発想でお客様のニーズに合わせた幅広いサービスを提供する。
そんな、新たな価値創造ができる人財を育てるために、
アルテリア・ネットワークスは社員の成長をサポートし続けます。

内定者から新入社員、さらには管理職まで、職位に合わせた研修を用意。IT・通信業界において必須の知識を養う研修はもちろん、独自の教育研修制度を構築し、多種多様なプログラムから選択が可能。その形式は、集合研修、公開講座研修といった座学から、eラーニング、各種公的資格支援等の自己啓発のプログラムまで多岐にわたります。

研修一例

  • コンプライアンス研修
  • 情報セキュリティ研修
  • リーダーシップ研修
  • プレゼンテーション研修
  • ロジカルシンキング
  • タイムマネジメント
  • TOEIC
  • 日経TEST
  • コーチングスキル研修
  • メンタルヘルス研修
  • 他多数

特長的な取組み

新入社員研修(内定~入社後3ヶ月)

アルテリア・ネットワークスの一員として、また、社会人としての土台づくりを最初に行います。内定者研修での課題は二つ。一つは、ビジネススキル基礎学習、もう一つはネットワーク基礎技術研修です。
そして、新入社員研修は約3ヶ月間。先ずは社会人の第一歩として、ビジネスマナーを身につけていただきます。次に、ネットワーク基礎技術研修を通じて通信キャリアで働くために必要となる知識を習得します。最後に、組織理解として各部署研修を通して、部署ごとの会社の中での役割・ミッションについて理解していただきます。この期間に基本をしっかり身につけることにより、配属後の成長に繋げることができます。

全社共通研修

※2017年9月に撮影されたものです

ビジネスパーソンとしての総合⼒を高め、会社としてより成長していくことを目的とし、毎年、経営戦略や課題をもとに全社員が取組む研修をデザインしています。集合研修やeラーニング、資格取得など方法は様々。研修を通して、各社員もしくは各組織の⾃主性・主体性を重視し、社員相互が教育・啓蒙し合う環境への発展を目指しています。

専門教育研修・資格取得支援制度

アルテリア・ネットワークスでは、営業、技術、企画、財務経理、情報システムなど様々な部署があります。担当業務ごとに専門スキルの向上を図ります。例えば、営業ではソリューション営業研修など、お客様のニーズに沿った提案を行うためのスキルを磨きます。エンジニア向けには新しいネットワーク機器の勉強会や、各種資格取得支援があります。次々と新しい技術が生み出されている通信業界では、最新のプロフェッショナルな知識を有することがお客様からの信頼に繋がります。

自己啓発支援

社員自らの、スキルアップ意欲を応援します。TOEICやITパスポートなどの受験料を会社が負担します。また、多種多様なプログラムを用意している研修専門会社と契約しており、一人ひとりがキャリアや志向に沿った研修を受けられます。もちろん、セミナーやフォーラムへの参加も可能。社員の成長が、会社の成長に繋がります。