ARTERIA NETWORKS RECRUITMENT
ENTRY

Welfare

各種制度

福利厚生

  • 退職金制度
  • 宿泊・レジャー等割引制度
  • 資格取得支援制度
  • 社宅(当社規程による)
  • クラブ活動支援制度
  • 慶弔見舞金 (出産祝い金、弔慰金等)

働きやすい環境づくり

  • フレックスタイム制度
  • ノー残業デー(毎週水曜日)
  • 社員交流会

育児・介護

  • 育児休職、介護休職
  • 子の看護休暇(年間5日~10日)
  • 時短勤務(最大2時間、実働5.5時間可)

休暇

  • リフレッシュ休暇(毎年5日間付与)
  • 有給休暇(入社後即時付与)
  • 年末年始休暇(毎年12月29日~1月3日)
  • 特別休暇(慶事最大10日間、弔事最大7日間)

社内交流など

PREMIUM REFRESH(社員交流会)

社員同士のコミュニケーションを活性化し、業務効率の向上にも繋がります。ビールなどのアルコールを片手に、社長をはじめとし業務では直接関わることの少ない人とも話ができます。

クラブ活動

「フットサル」、「ゴルフ」、「ボウリング」、「ランニング」、「釣り」、「バスケ&バトミントン」と6つのクラブが活動しています。活動費の一部を会社が支給。仕事だけでなく、スポーツでも交流が図れます。

オフィス内

パーテーションのない、広々とした空間。オフィス内の通信環境はWifiで、どこでも仕事ができます。窓際にはファミレス席といわれるMTGスペースがあり、気軽に打合せができます。

社内研修

ビル最上階10階で行われる社内研修。ランチタイムは社員の憩いの場としてにぎわっています。

データで見るアルテリアでの社会人生活

男女比

IT企業の半数以上は女性比率10%以下です。
※ 参考 : 「IT人材白書2016」

部門別人員比率

技術力と営業力の高さが強みです

文系/理系出身比率

文系・理系ともに活躍できるフィールドがあります

女性の育児休暇取得率

育休を経て復帰している女性社員が多数います