働く環境と制度
私たちは、一人ひとりの成長や挑戦を大切にし、仲間と協力し合って、より良い社会やお客様のために行動しています。
チームで、価値を創る
お客様のために仲間と協力し、専門性を広げ、会社の枠を超えて共に成長できる環境です。
挑戦を、成長の力に
現状に満足せず、前向きなチャレンジを尊重し、社員一人ひとりに合った成長を全力で応援します。
経験が、信頼を築く
社会・お客様に信頼されるため、経験や学びを活かし、安心して長く自分を磨くサポートをします。
教育体系・研修制度
教育体系
新入社員から管理職まで、職位に合わせた研修を用意。IT・通信業界において必須の知識を養う研修はもちろん、独自の教育研修制度を構築し、多種多様なプログラムから選択が可能。その形式は、集合研修、公開講座研修といった座学から、eラーニング、各種公的資格支援等の自己啓発のプログラムまで多岐にわたります。
研修制度
アルテリア・ネットワークスでは、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度をご用意しています。
各研修などを通じて、全社員がキャリアを築き、変化する通信インフラの専門家として成長できる環境があります。
- 情報セキュリティ
- リーダーシップ
- プレゼンテーション
- DX推進（AI）
- ロジカルシンキング
- タイムマネジメント
- 管理職研修
- 専門スキル
- コンプライアンス
- メンタルヘルス
- 他多数
新入社員研修
入社後約3ヶ月で新入社員研修を行います。ビジネスマナー習得、ネットワーク技術研修、部署別研修を通じて会社理解を深め、配属後の成長につなげます。
※2025年実施実績であり、今後変更される可能性があります。
全社共通研修
経営戦略や方針に沿って、全社員が共通して学ぶ研修を実施。集合研修やeラーニングなど多様な形式で、主体性を育み、組織全体で学び合う文化を醸成します。
専門教育研修・資格取得
支援制度
職種や担当業務に応じて専門スキルを強化。営業はソリューション提案力、エンジニアは最新技術や資格取得を通じて知識を深め、通信業界で求められる高度な専門性を磨きます。
自己啓発支援
社員の自主的なキャリア形成をサポート。外部研修やセミナー、資格取得支援など多彩なプログラムから選択でき、社員の成長を会社の発展につなげます。
挑戦する人を
支える制度
キャリアの築き方は十人十色。社員一人ひとりのキャリア形成を支援するために、柔軟に対応した人事制度やモチベーションアップのための仕組みを用意しています。
社内公募制度
社内で公開された募集条件に基づき、社員が自ら応募して選考を経て配置が決まる制度。社員のキャリアビジョンを反映し、自己実現やキャリアアップを支援します。
社長賞
1年に1度、会社に多大なる貢献をした社員またはチームに対し、その精進と成果を称え、社長賞を授与しています。
福利厚生
各種制度
社員が安心して業務に集中できるよう、ライフステージに応じた多様な福利厚生制度を完備しています。
社宅支援制度をはじめ、育児・介護サポートや財産型形成制度など、皆様が長く活躍できる環境の一部を紹介します。
福利厚生
退職金制度
退職後の生活を支えるため、役職や勤続年数に応じた退職金制度を導入しています。
資格取得支援制度
職種や担当業務に応じた資格取得を支援しています。
社宅制度
遠方からの通勤の方に対して、借り上げ社宅をご用意しております。
クラブ活動支援制度
社員同士の親睦を図ることを目的として、クラブ活動の支援を行っています。
企業型選択制確定拠出年金制度
将来の資産形成のため、掛金や運用方法を自身で選べる年金制度を設けています。
インフルエンザ
予防接種
インフルエンザの予防接種を受ける際に、受診料を会社が負担いたします。
働きやすい環境づくり
スーパーフレックスタイム制度
コアタイムがなく、定められた時間であれば出社・退社時間を自由に決められます。
リモートワーク制度
全社員を対象に自宅での勤務が可能で、時間を有効活用して働くことができます。
ノー残業デー（毎週水曜日）
出勤時間を問わず、定時退勤を促し、リフレッシュできる機会を設けています。
社員交流会
社員同士のコミュニケーション活性化から業務効率化に繋がると考え、年に数回実施しています。
セルフビズ
勤務時の服装は原則自由であり、スケジュールに合わせて柔軟に服装を選べます。
サテライトオフィス
支社ではなく勤務地の一つとして、関東近郊に拠点を設けています。
育児・介護
育児休職、介護休職
育児、介護のための休職制度を利用することで、休暇を取得可能です。
子の看護休暇
（小学校3年生迄利用可）
子どもの病気や病院への受診のための休暇を取得可能です。
時短勤務
（小学校3年生迄利用可）
ライフステージにあわせて、勤務時間を短縮することが可能です。
えるぼし認定 三つ星・
くるみんマーク 取得
育休を経てから復帰している女性社員が多数います。また男性の育児休暇取得実績もあります。
休暇
各種休暇
アルテリア・ネットワークスには、各種充実した休暇制度が整っております。社員一人ひとりのワークライフバランスも大事に、制度を整えております。
- リフレッシュ休暇
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- ボランティア休暇
- 特別休暇
- 私傷病休暇
- リフレッシュ休暇
- ボランティア休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇
- 年末年始休暇
- 私傷病休暇