ARTERIA New Graduate Recruitment

まるわかり!若手社員アンケート

Voices

新卒入社した1~3年目の若手社員の声

若手社員にアンケートに答えてもらいました!
苦労と新しい挑戦への前向きな気持ちなど、若手社員のリアルな声をお届けします。

Theme 01

就職活動時について

Q1出身学部は?

出身学部は?

Q2アルテリアを見つけた
きっかけは?

アルテリアを見つけたきっかけは?

Q3アルテリアの第一印象は?

仕事の規模の大きさに感銘を受けた

将来的に安定していそうな会社

社員に寄り添っていて、働きやすい印象

いろいろな面でアルテリアならではの柔軟性を強みとする会社

Q4入社の決め手は?

入社の決め手は?

Q5入社意欲が向上した
エピソードは?

事業内容において、自社で上流から下流工程までを一貫して行っているため、様々な業務を経験できると思い入社意欲が高まりました。

就活の軸として持っていた、インフラ関連に携われる事業であることと、福利厚生が充実しているという2つの軸に一致する企業だったからです。

面接してくださった方々の人柄が良い印象を受け、こんな雰囲気の良い職場で働きたいと思いました。また、書類提出から内定をいただくまでの対応が早く、会社に対する信頼が上がったためです。

Q6インターンシップに
参加して良かったことは?

通信業界の中でも、アルテリアならではの特徴を理解できたこと

社風や多くの先輩社員の様子を知ることができたこと

通信業界における営業のプロセスを体系的に学べ、企業選びの参考になった

ネットワークエンジニアとしての解像度が向上したこと

Theme 02

入社後の会社について

Q7入社前後でギャップは
あった?

入社前後でギャップはあった?

Q8どんなところに
ギャップを感じた?

通信は身近なものだと思っていたが、意外と奥が深く難しい

働き方にかなり寛容でワークライフバランスが取れている

役職のある方もフランクに接してくださった点

想像以上に風通しが良く、相談しやすい環境

Q9入社後に感じる
アルテリアの強みは?

社風・社員の
人柄

32%

知識が豊富で色々教えてくれる優しい方ばかりだから

見習いたいと思えるような優秀な方が同じ職場にいるところも働くモチベーション

事業・仕事内容

29%

お客様のニーズに合わせてオーダーメイドでサービスを構築できる

多様な業界・業種と取引し、長期的な関係を築いていける

福利厚生・
制度等の待遇

21%

リモートワークやフレックスを活用した柔軟な働き方に助けられている

社宅制度やフレックス制度など、働きやすい環境が整っている

Theme 03

配属・研修について

Q10研修時の印象に
残っていることは?

学生の頃全く縁のなかった通信技術について触れられた点

先輩社員との交流機会でリアルな内容を聞くことができた

研修を通して同期との仲をより深めることができた

アウトプットの時間が多く、知識やスキルが向上していく実感があった

Q11配属は希望通り?

研修時の印象に残っていることは?

Theme 04

仕事・業務について

Q12やりがいを感じるのは
どんな時?

ネットワークの安定稼働に貢献できたと実感できたとき

障害対応発生時に、社内外と連携を取り、無事に復旧できたとき

初めて自身が主体となって受注できたとき

障害を未然に防ぐことができたとき

Q13成長を感じた瞬間は?

学んだ知識・経験をもとに、迅速に障害対応を行えたとき

指示だけでなく、自分自身で考えて動けるようになったとき

提案をいくつかのパターンで考えるようになったとき

理解できなかったサービスを、自分の口で説明できたとき

Q14大変だったことは?

過去に対応経験のないような障害が発生したときです。事例や経験がないのでどう対応したらよいかわからず、手探り状態で当時は上司と連携を取りながら対応しました。

技術的なことだけでなく、業務フローやマニュアルが多いことです。丁寧に教えてくださる先輩方と質問しやすい雰囲気のおかげで、少しずつ自信を持って仕事に取り組めるようになりました。

お客様にわかってもらえるよう説明することです。知識不足ゆえにお客様に説明できない場面もありましたが、先輩方からのサポートのおかげでお客様の要望を正確に理解し、適切な提案を行うことができました。

Q15今後の目標は?

更に数値分析スキル・提案力を高めたい

資格取得・自分から積極的に提案を行っていきたい

全体最適を意識した開発をできるようになること

サービスを深く理解し、自信をもって提案できるようになりたい

Theme 05

働く環境・制度について

Q16あって良かったと思う
制度は?

あって良かったと思う制度は?

Q17リモートワークは
どれくらい
活用している?

リモートワークはどれくらい活用している?

Q181ヶ月の残業時間は?

1ヶ月の残業時間は?

Q19有給は年間何日
取得している?

有給は年間何日取得している?

Q20勤務時の服装は?

有給は年間何日取得している?

Q21一緒に働いている
メンバーの印象は?

障害に協力して乗り越えることでチームとしての達成感を感じられたり、話したことが少ないような人でも同じシフトに入ることで自然と業務のことや趣味のことなど話しており関係性はとても良いです。

部のメンバーとは、わからないこと・失敗したことを、気軽に共有・相談できる関係を築けており、全員がお互いの得意分野を生かして、教えあい・助け合える素敵なチームだと感じています。

申請手続きなどで困っていたら、周囲の方が教えてくれました。若手が困っていたら、部署関係なく皆さんすぐに助けようとしてくれる方ばかりで安心できました。

Q22社風を一言で表すと?

社風を一言で表すと?

Theme 06

就活生にメッセージ!